¿quieres aportar valor a
nuestra sociedad educativa
desarrollando soluciones tecnológicas?
¿Te interesa el propósito de tu misión?…..
entonces sigue leyendo 😉
Nos gustaría contar con una persona responsable, con talento y experiencia en desarrollo software y soluciones web, con una forma de pensar diferente y disruptiva, autoexigente y que sume valor al equipo, a nuestros productos, y al crecimiento de la compañía.
¿te interesa esta posición en Sevilla como Senior Angular Developer?
Mientras que lees la lista de requisitos, considera a Media Interactiva como una empresa diferente, donde realmente las personas somos el principal valor en la compañía (y no son sólo palabras o humo, “tenemos pruebas” ) . Es por ello, que todos nuestros procesos de selección y planes de desarrollo y formación están orientados a encontrar a las personas que encajen con nuestra cultura, que tengan el “Hacer” (lo que sabes hacer, tus fortalezas técnicas, tus resultados, tu velocidad), y que tengan el “Ser“, es decir, que la Actitud de la persona esté alineada con nuestros valores y cultura organizacional. Para nosotros ese ese equilibrio es esencial.
¿te gustaría conocer más sobre cómo desarrollamos las personas en una cultura organizacional totalmente disruptiva?
Si el primer pensamiento que te viene es que no encajarías ….. tienes la oportunidad de sustituir ese pensamiento con otro que te ayude a crecer personal y profesionalmente.
¡Eso depende sólo de ti!
Te contamos más sobre…
Tu Misión…
El Senior Angular Developer de Media Interactiva se responsabilizará de desarrollar de forma proactiva y diferente software educativo, que sea referente a nivel mundial, con la tecnología más innovadora (+info sobre tech) Aportando talento, experiencia, conocimiento e innovación, y en equilibrio con los valores de la compañía.
También será el responsable de liderar y mentorizar técnicamente a personas, promoviendo a su vez acciones que sean ejemplos a seguir por el equipo, gracias a la seniority necesaria en responsabilidad, el compromiso, el esfuerzo y la exigencia, la orientación a resultados o la visión estratégica.
Principales responsabilidades: qué haré, cuáles serán mis retos…
- Analizar, diseñar, implementar y mantener el desarrollo web de nuestros productos de software.
- Colaborar y aportar valor con otros equipos en el ciclo de vida del software (CI/CD, automatización, etc.)
- Trabajar en un ambiente ágil, internacional con una comunicación efectiva y eficaz.
- Brindar soluciones rentables a los stakeholders del producto a desarrollar.
- Mejorar la calidad del software aplicando las mejores prácticas en la industria: patrones de diseño, código limpio, SÓLIDO, etc.
Qué necesitas conocer y saber Hacer con tu experiencia …
- Dominio y experiencia con tecnología Angular. +2 años
- Dominio y experiencia con mySQL, MongoDB. + 2 años
- Experiencia en entornos .NET y PHP. +2 años
- Experiencia laborales con metodologías ágiles.
- Nivel inglés hablado B2 (si es certificado es un plus)
Nos encantará de ti si tienes conocimientos en….
- Azure (IaaS and PaasS)
- Jira/Confluence/GitLab
- CI/CD, pipelines
- Docker/Kubernetes
-
Redis/Varnish/Memcached
- Laravel
¿Qué ganas tú?
Ganas un salario acorde con tu aporte de valor, que evaluaremos cuando nos conozcamos, tanto a nivel técnico (el Hacer), como emocional o personal (el Ser).
Un clima laboral de equipo, donde todos tomamos decisiones con el propósito de tirar todos del carro en la misma dirección para cumplir los mismos objetivos.
Colaborar y liderar áreas de trabajo de forma transversal a toda la organización. Todos podemos sumar y decidir en el rumbo de la compañía.
Ambiente internacional diario, recuerda que el más del 90% de nuestro negocio actualmente lo tenemos con clientes de habla inglesa. Para ello, trabajarás con equipos internacionales de US, de India, de Ucrania..
Política flexible de teletrabajo y de conciliación horaria. Actualmente seguimos 100% en remoto con la situación del covid19.
Beneficios sociales: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro de salud con Sanitas.
Planes de desarrollo personales e individualizados, basados en el win-win. Cualquier decisión en la organización se sustenta en una ecuación, que ganes tú o el equipo y que gane la organización. El crecimiento y la progresión profesional, depende de ti.
Participación, colaboración y toma de decisiones en acciones de teambuilding de la compañía y proyectos de HR.
Participación en tu desarrollo personal a través de formaciones basadas en inteligencia emocional sobre Liderazgo, Mindfulness, Yoga, Mentoring, Coaching, etc.
¿cómo será nuestro proceso de selección contigo?
Lo primero, queremos agradecerte que compartas tu CV, nuestro equipo de Selección valorará tu candidatura y contactará contigo por email.
Si damos el GO, te realizaremos unas preguntas previas, y si estamos alineados en expectativas, te propondremos entrevista presencial/video de forma inmediata. Si es un NOGo también te lo diremos y compartiremos feedback.
Nuestros procesos son ágiles y confidenciales, manteniendo así a todos nuestros candidatos informados del mismo, y con un feedbadk en 24 horas en cada una de las fases: entrevista inicial, prueba técnica y entrevista por valores. Esperamos que superes todas las fases, y que podamos compartirte una oferta formal.
Mr./Mrs. Techi
¿nos hablamos….. 🙂 ?
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